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交通大学任教授任命教授的任命仪式

1月20日下午,上海交通大学在闵行区陈瑞秋大厦举行了2010年教授和特聘教授仪式,并颁发了晨星青年学者奖励计划获奖者奖。学校党委书记马德秀和校长张杰在会上发言,党委副书记苏明主持会议。 执行副总裁林中勤,副总裁张文军,吴丹,党委常委李建强,石永民先生,靖宇投资有限公司企业代表,王晶晶先生上海神舟数码有限公司副总经理卢燕燕女士,中国上海分公司部长,教授,特聘教授,晨星学者奖励计划获奖者,各职能部门负责人各部门负责人出席了会议。 在热烈的掌声和优美的旋律中,苏明阅读了SMC晨星的着名教授,特聘教授和优秀青年教师名单。马德秀,张杰和嘉宾分别为倪明轩,高伟强等13位教授,关增建等12位曹书记等特聘教授发出了任命书,并授予SMC晨星优秀青年教师奖。 “高层次人才是建设世界一流大学的重要战略资源。”马德秀代表学校向获得该项称号的教授,特聘教授和获奖青年教师表示衷心的祝贺。有计划的企业家和社区表示衷心的感谢。马德秀指出,近年来,学校实施了四个层次的人才培养计划,包括教授,特聘教授,特聘研究员和晨星青年学者。建立了人才库,海外评审体系,人才引进绿色通道,优秀的人才跟踪服务机制等相对完整,系统的人才工作体系。经过多年的不懈努力,到2010年底,学校已形成了一个人才高地,包括两院院士32名,着名教授教授46名,特聘教授89名,专业研究员62名。与此同时,一群年龄在35岁以下的年轻学者得到晨星青年学者奖励计划的支持。教学团队的学术结构,职称结构,学科结构和年龄结构得到进一步优化。一批接近世界级水平的创新团队已成为国际学术界的前沿。高端人才聚集效应和溢出效应开始显现。随后,马德秀就高层建筑师资进行了深入探讨。我希望每个人都能深刻思考和处理个人职业发展与学校使命,国家机会,个人与团队之间的关系,引进与培训,竞争力与协同作用之间的关系。这种关系是为了使学校建设一流的大学,为国家的快速发展做出更大的贡献。 张杰在讲话中强调了人才队伍建设在交通大学一流大学建设中的重要性。它简要回顾了我们学校设立教授和特殊教授的过程,并表达了对强烈支持学校人才团队建设的企业,校友和社区的支持。谢谢。张杰指出,在过去的几年里,我校已经精心制定了未来的人才队伍建设规划和学科发展规划。在这些发展规划的科学指导下,学校的各项事业取得了良好的发展,特别是学科发展的成果。有12个学科排名世界前1%;人文学科的发展继续加快,SSCI论文从2006年的全国排名上升到了2010年的第三位。张杰充满激情,并指出已经有六大起伏。交通大学史。每次,凤凰必杀技都会恢复活力。这是因为交通人的精神就是所谓的“天地交接,一切都相互联系。”这种伟大的关系精神,我们的交通大学将能够建立世界一流的大学尽快。 作者: 张文清 摄影: 吴新民

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